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第七十五章 意外的赏识求收藏推荐（第3页）

温蒂虽说级别比杨威高，还是从美国过来的，但是山高皇帝远，再说，温蒂又岂会为她这么一个虚线汇报的下属，去得罪中国区的老大呢？

凯西在接电话之际，快速地在心中盘算了一下，歉意地编了一个理由，既保住自己的颜面，又婉拒了温蒂：“我孩子病了，今晚实在抽不开身，否则之前杨总邀请的时候，就去参加了。

我请戴安娜代表我们部门去送行好吗？你们之前有过几天接触。

也比较熟悉。”

温蒂闻言，无奈地耸了耸肩，嘟了一下嘴，拉开了眉头。

虽然有些遗憾，但仍然礼貌地说：“祝你的孩子早日康复。”

席间，戴安娜坐在温蒂右侧，时不时地向她介绍中国的餐饮文化，还夹杂着说了一些笑话，让温蒂吃得很愉快。

温蒂猜想凯西身上一定发生了什么事，但是她知道自己不可能从她的下属那里询问。

因为老板在下属面前总需要维持自己的尊严。

既然凯西不主动说，她也无权过问。

可惜，明天她就要走了，她本想当面感谢凯西这次在全球减员项目中，为她做的贡献，承担了中国区额外的减员目标。

看来，只能将来再找机会表示感谢了。

“我听乐魏提到你参与的那个产线改造项目了。”

温蒂吃餐后甜点的时候，似乎无意间提到，“我真高兴，你作为一个HR，参与到这个有意义的项目中。

这说明我们HR能给公司的业务部门提供多样化的支持。”

“呵呵，我也希望我们HR将来能更多地参与到这些有意义的项目中。

毕竟我们是专门研究管理、心理学的，在这方面，我们可以给予业务部门有力的支持。”

戴安娜因为负责中国区的所有HR项目，所以，她也希望自己这块工作内容能得到总部更多的支持。

“啊，我们部门那个实习生，余琪，也参与了呢。

可惜，再过一周，她就要离开了。”

戴安娜不知道自己为什么会向温蒂举荐余琪，也许部分是出于欣赏，部分是惺惺相惜——为了她这样的人才不能留在公司而惋惜吧。

“哦，那个迟到的小姑娘。”

温蒂用只有她自己听得到的声音，轻轻地嘟囔了一下。

“为什么离开？”

温蒂问出后，就立马明白了，自言自语道，“哦，是因为人头！”

“既然她这么出色，我们可以考虑一下，用什么办法帮助她留下。

毕竟，我们今年会扩大在华的发展。”

温蒂似乎在自言自语，又似乎是故意在向戴安娜透露什么。