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第68章 内部矛盾（第3页）

“嗨，典董事长。”

进来的正是李婉贞。

‘“婉贞，你过来了啊。

坐。”

“你这里摆设也太简单了吧。”

李婉贞打量董事长办公室，除了有些植物花卉之外，就只有一套老板座椅和一套茶几。

“你可是几百亿的大老板啊，也没有看见一两件装饰品。

我那里还有副陈大大的毛笔字，正好没有地方挂，挂在你这里挺合适。”

李婉贞看着空白的墙说道。

“写得什么，不好，我可不要。”

典少铭笑道。

“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。

怎么样，够大气吧，配得上你这个大老板吧。”

“知我者，婉贞也。”

“怎么，看你这样子，有什么烦心事。”

李婉贞察觉到典少铭情绪不太高，关心的问道。

“没事，就是摊子铺大了，管理跟不上。

感觉有些力不从心啊。”

“集团公司，跨国公司，关键核心是顶层设计。

只有顶层设计做好了，管理起来才能顺手。”

“顶层设计？”

“中墨集团和天铭集团，在经营思路和发展思路上来说，是两种不同的理念。

中墨集团，是老牌大公司。

管理思路以稳健为主，讲究大而全，形成规模效益。

少铭，你是做工作室起家，有些江湖草莽的风格，不喜欢条条框框的限制，是个人英雄主义的打法。

现在你们管理上的冲突，其实是两种文化的冲突。”

“婉贞，你真厉害，一眼就看出问题所在。”

“开玩笑，我以前可在世界上最有名的MK咨询公司干过，最擅长做企业管理咨询。

。

要不我给你做咨询，收费也不高，一个月给我个百十万零花钱。

。”