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正文 第25章 后院灭火（第2页）

你还别说，我爸年龄比你爸小五六岁呢，他当过兵，还在村里当过小村的组长，据说对制砖行业也懂一点，我觉得他管理砖厂就很合适。”

其实，前几年周媛媛就想让他父亲去关云天的公司上班，但那时她在卫生院当护士，对公司情况不了解，不知道她父亲去公司适合做什么工作，就没有跟关云天提出这样的要求，这回知道了校园砖厂一直让外人管理，而且管的又不好，她觉得这是个很好的机会。

听了周媛媛的一番说辞，关云天也觉得自从他专注于昌达公司的事务，而放弃对校园砖厂的管理之后，这几年砖厂几乎就是原地踏步。

关云天对老丈人周福山倒是非常了解，实事求是地说，周福山跟一般农民比起来，应该说多少有些能力，但关云天认为他言过其实，喜欢自我表现，由于跟自己的关系特殊，关云天一直不主张让老丈人去公司上班，怕他到处指手画脚，让公司员工无所适从，反而对工作产生不良影响。

只要政府还没有完全禁止红砖生产，校园砖厂就应该继续存在，否则，砖厂的上百号人也不好安置，农民工还好办，里面原来那二三十名校办工厂职工，就没有那么好打发了。

关云天也意识到，校园砖厂既然还要继续存在下去，就应该有个认真干事的样子，原来委托给一位外聘的吴姓经理，表面上倒还过得去，实际上管理松散，效率低下，砖厂产生的效益只能勉强维持。

这回周媛媛直截了当地提出来让她父亲管理校园砖厂，而且校园砖厂也的确有加强管理的必要，关云天觉得让岳父周福山去校园砖厂帮助管理也未尝不可？但要把整个砖厂交给他，关云天更不放心。

“媛媛，你想让老父亲去校园砖厂帮助加强管理，我觉得这个建议很好，明后天你就可以通知他去砖厂上班。”

“真的？那就把姓吴的撵走，我父亲管理砖厂，保证干的比他好。”

周媛媛显得很高兴。

“不，我说的是让老父亲帮助加强管理，而不是撵走老吴，让他全权管理。”

关云天再次强调自己的意思。

“你是说让老爷子跟老吴共同管理？”

“对，让他俩共同管理，你认为不好吗？”

周媛媛想了想，“也挺好，以前老吴一手遮天，真把校园砖厂当成他自己的企业了。”

“那好，你通知他去砖厂上班就行，明天我让公司办公室下发个通知，以公司名义任命他为砖厂后勤经理，老吴为生产经理，砖厂的总经理还是我来兼任。”

安抚好了周媛媛，后院的火熄灭了，关云天又可以将思绪集中起来，考虑昌达公司下一步的路该怎么走。

跨行业经营对于关云天已经不是新鲜事，从生产红砖到帘子布，那是关云天面对的第一次挑战，如今企业又站在企业发展的十字路口，根据关云天的分析，他认为再次跨行业已经不可避免，因为企业目前从事的两个行业，已经没有发展空间。

这段时间关云天一直在思考一个问题，第一次跨行业之所以能够取得成功，既有幸运的成分，更主要还是当时得到了好心人的指点，否则依靠误打误撞，说不定早就碰得头破血流了。

再次选择跨行业发展，关云天慎重了许多，没有一定的了解，他不敢轻易涉足。

县联社主任老孙那次提到的轮胎制造，这些年因为业务往来，跟那个行业倒是打过不少交道，对其多少有些了解，除此之外，关云天对其他行业几乎一无所知。

要想对轮胎制造业进行深入了解倒也容易，除了有恒源橡胶公司总经理老王那样管理企业的朋友，还有李长津那种轮胎行业的技术专家。

考虑到同行的竞争关系，关云天怕轮胎行业的老板不说实话，在作决定之前，他想跟李长津做一次深入交谈，应该算是一次详细咨询。

李长津虽然对帘子布的生产技术并不在行，但在建厂初期，关云天还是聘请他为昌达公司的技术顾问，毕竟关云天从前没有接触过工业技术，对外交往在涉及技术方面的问题时，有个懂技术的人在身旁，关云天觉得心里踏实。

昌达公司正常运转后，李长津觉得没有自己什么事了，即使在关云天的一再挽留下，他仍然执意辞去了顾问职务，自那以后，只在年终岁尾，跟关云天每年才有一到两次相聚。

当关云天把电话打到李长津就职公司的办公室，李长津正在收拾东西准备出差。

“李工你好，现在忙不忙？”

“关总啊，你好！

我正在收拾物品准备出差。”

“哟，你要出差？去几天？”

“估计得十天半个月吧，关总你有事吗？”

“哦----，也没什么事，等你出差回来再说吧。”

听出来关云天的语气中好像有点失望的情绪，李长津追问道：“关总，你一定有事，我不着急走，有事你请讲。”