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第四十章 会议上的明争暗斗（第2页）

对一个公司而言，人才就是最大的资源。

一个公司想要发展壮大，最重要的还是要做出让消费者满意的产品来。

这是最重要的，如果一个员工不能有这点觉悟的话，那我看真的可以趁早卷铺盖走人了。”

罗世恩的话看似不经心，但却意有所指。

王长水和袁长忠的脸色瞬间变色了。

孙立文这时说，“王经理，你今年有五十岁了吧。

我看财务这种繁杂的工作也不太适合你，你这个年龄应该是颐养天年的。

到时候公司财务上弄出什么错来，那我们谁也担当不起的。

嗯，我看袁经理对人事工作似乎也并不太喜欢，我建议公司应该因地制宜，安排出一份适合袁经理的工作。”

王长水狠狠瞪了他一眼，语气冰冷的说，“我今年才48岁，距离退休还早呢。”

田明也插话说，“王经理为我们公司操持了一辈子，也从未出现什么错误。

公司也有规定，对于而别优秀的员工，用工年龄可以延长的。”

黄东终于沉不住气了，此时说，“孙经理，你对人事工作也这么热心肠啊。

你觉得袁经理不合适，那么你认为人事部这个伯乐应该谁干合适呢”

袁长忠冷笑道，“我看某些人是想给自己铺路吧。”

孙立文闻听，有些生气了，“袁经理，你这话什么意思，我做一切可都是为了公司的发展。”

“好了，大家都不要吵了。

说这些偏离主题了，我让你们来是探讨销售业绩下滑问题的。”

罗世恩叫了一声。

众人沉默下来后，罗世恩看了一眼旁边的张金灿，说，“我看当前要提升业绩首先要解决这销售平台的问题。

这样吧，金灿，你明天代表我见一下于明霞，把我们公司的政策都好好给她谈谈。

嗯，申经理，方经理，你们都一起去。

必要的时候，可以让公关部配合你们的工作。”

“好的。”

三人齐刷刷的说了一句。

“散会吧。”

罗世恩说了一句，随即起身走人。

众人纷纷走掉后，就剩下了方力行和申雅。

方力行走了过来，看了看张金灿说，“张主任，你觉得我们明天去啃这个硬骨头能有多大的胜算。”

张金灿淡淡笑了一笑，“我也不好说啊。”

“怎么能叫不好说呢，”

申雅缓缓走了过来，皮笑肉不笑的说，“张主任，凭着你和于明霞的交情，我看不用我们去，你单独就能办妥当了。”

方力行诧异的看了看张金灿，“怎么，张主任和于老板也认识吗？”

张金灿狠狠瞪了一眼申雅，淡淡的说，“萍水相逢而已，谈不上什么交情。”

方力行有些绝望的叹口气，“得了，明天一准又是白跑一趟，人家肯定推脱有事，连面也不肯见我们的。”

说着就走了。

会议室就剩下他们俩人了，张金灿恼火的叫道，“申雅，你个臭三八，你想害死我。

我什么时候和于明霞有交情了。”