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第94章 可持续发展的公司架构（第2页）

“你别忘了，他属于业务部门，除了分红外，还有工资和提成的，另外，你既然已经在运营岗了，在沪海电视台的关系就要交给孙文轩来维护。

孙文轩去拿沪海电视台的广告制作业务，你不但要配合，而且还没有提成可拿，这些都算是对他的一种补偿，你明白吗？”

“啊，你不会是想要我白干活吧，那我日常的开销怎么办？不会连工资都不给我开吧！”

“正有此意，你和我都没有工资，不过，你可以在我的签字同意下，从公司里暂时借钱，等年底赚钱分红了之后，再从里面抠出来！”

柳芊芊噘着嘴说：“你这个家伙好抠门啊！”

李晓峰微笑着说：“我是出钱的，你是干活的，你跟我从公司里拿一样的钱，你还好意思说我抠门？”

听了李晓峰的话，柳芊芊笑嘻嘻的说：“听你这么一说，我感觉自己好像赚大发了！”

“那当然，在我设想的公司架构当中，这个公司的真正核心是你和我两个人，你离不开我，我也离不开你。”

柳芊芊的脸色有些微红，但理智却依然让她发出了灵魂拷问：“你为什么要把孙文轩一脚踢开？他是不是碍着你的什么事了？”

李晓峰笑了笑，语气淡淡的说：“这事跟私人感情无关，公司刚刚开张的时候，确实要依赖孙文轩的业务关系的，可公司想要发展，必须要有独立造血的能力。

更何况，从电视台拿过来的那些业务，已经没什么油水了，维持公司的基本运营没问题，可公司想要发展，还得招聘业务精英，从市场上拿业务。

另外，我没有把他一脚踢开，只不过是随时准备着他会跳槽离开，而减少他的分红，让他尽量多拿提成，也是为了督促他多搞业务，省的整天在家里睡大觉！”

“孙文轩会同意吗？”

“他必须同意，不同意的话，我这边还有一个备用方案，由你来暂时负责公司的业务，运营方面咱们通过猎头公司，找一个专业的职业经理人。

等公司的业务步入正轨，咱们招募到了足够多的销售精英，你再转入运营岗，我依然为你保留着30%的分红权。

孙文轩的关系虽然比你硬，但在他没有公司做支撑的情况下，怎么跟你竞争？拿到了业务也没人给他干活啊！

而别的公司，不可能给他比我们更好的待遇。”

“我要是搞业务的话，是不是也拿10%的分红，外加提出？”

“是的，这是制度，人人都要遵守，而我也依然拿30%，没有分下去的利润，将充作公司的发展资金！”

柳芊芊撇了撇嘴，没好气的说：“还不是相当于都给了你？你说了公司的发展资金都由你来投入的！”

李晓峰笑着说：“不是给了我，是我们三个股东按比例分，这相当于增加了公司的股本，而且不是我追加的股本，因此，你们的分红股比例会上升。

不过，这只是一个备选方案，我觉得，孙文轩大概率是会同意我的这个分配方案的！”

“为什么？”

“因为程志远暂时无力对你们进行投资，他想要挣钱，就只能接受我的这个方案，另外，他掌握了沪海电视台的业务资源之后，未来可以拿这个做依靠，再去跳槽别的公司。

或者到那个时候程志远有资金了，他再以此为筹码，跟程志远合作，成立一家新的广告公司！”