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第35章 来自李副厂长的善意（第2页）

轧钢厂内部处理。

无非降点工资，换个工作环境。

两者之间。

有着强烈的差别。

杨书记之所以没有明确给出具体的意思，其实就是在顾忌李副厂长的想法。

毕竟李副厂长跟杨书记不是一家人。

有些事情上，还需要考虑一二。

“这不好吧？”

与杨书记算是本家的轧钢厂杨厂长提出不同意见。

所谓的不同意思，压根就是不想背黑锅。

都是千年的狐狸。

谁不晓得谁？

要不是李副厂长心有旁的想法，还真的不与杨厂长一般见识。

“杨厂长说的有理，可是聋老太太的建议我们还是需要考一下的的，我观刚才的态势，聋老太太分明将何玉柱当做了亲孙子，我们万一真的将何玉柱送派出所，何玉柱怎么也得蹲三年，聋老太太要是因此撒手人寰，我们可就犯了大罪过。”

李副厂长得得得的说着从轻发落傻柱和秦淮茹的理由。

人不为己，天诛地灭。

傻柱可以坐牢，但要是傻柱破罐子破摔，把李副厂长的那些破事说出来，李副厂长也难逃坐牢的命！

思索之下。

顺水人情的说了这么一番理由出来。

“报纸上面说的是荷姓厨师，何雨柱姓何，不是一个人，其次是事出有因，是在做好事。

我的意思是看在聋老太太的面子上，我们处理这件事，这样既给了聋老太太的面子，又维护了我们轧钢厂的形象。”

“杨书记，我认为李副厂长的话说的在理。”

“我同意。”

“依着少数服从多数的原则，我们按照李副厂长的意思，对何玉柱和秦淮茹进行降级、调岗处罚，李副厂长的意思？”

“杨书记，我就是一个敲边鼓的，您既然问了我，我就说几点，首先何玉柱和秦淮茹不能在原车间工作。”

杨书记他们点了点头。

“我的意思，是将他们两个调往清洁卫生部门，做好轧钢厂这个后勤卫生工作，为我们轧钢厂更上一层楼发挥余力。

空乏其身，劳其筋骨，只有在最艰苦的环境中，才能让他们认识错误，改正错误。”

“那我们就按李副厂长对何玉柱及秦淮茹的处罚意见办，明天让他们两个人去后勤部门报道，负责轧钢厂厕所卫生的清理。”

杨书记给李副厂长顺水人情，“一事不烦二主，李副厂长还的去宣布对何玉柱及秦淮茹的这个处罚决定。”