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第九十章 战队模式三（第1页）

“所以他们的指挥部在这里面按比例分割学分占比会比其他部门高。”

傅九柒慢慢解释道。

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南郭炎：“那老大我们也按照这种吗？”

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见到傅九柒摇了摇头，他立即又竖起耳朵来听着，好奇这次又是什么新玩法？<p>

“他们按照比例分学分的，其实还是不错的，但是对于后勤部是劣势，而我想让每个人都有机会去争取学分，所以在这个基础比例分学分的基础上面再加两条规则。”

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“一是，指挥部占比不是特殊待遇，不能比没有出任务的还要高，只有出任务的某个人或者队伍的学分占他们自己获得学分的50%，剩下50%再平均割分给各个部门的人。”

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“第二条就是…”

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“除了统战部成员之外，其余部门也可以出除了自己本职以外的任务，其余部门觉得自己的学分低的话，可以申请联合统战部某只小队一起完成任务赚取学分，而该小队因为接受帮助，而可以占比70%的学分归自己本队的人分割——”

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“如果多了一个人，即使70%的占比依旧也比没有人的还要少，那么指挥部会补贴分数。”

傅九柒说。

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她这样做也是为了防止部分小队的受歧视，不过补贴学分的话，概率比较少，因为她先前规定了统战部的小队人数成员是10人，加上队长也就11人，所以这个她也避免了太多人会补贴学分了。

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她让指挥部在统战部金字塔等级一级区内，也是有原因的，不然哪里来学分补贴给他们？又让一级小队在各部门胜任部长的目的就是为这个补贴学分铺垫。

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其实还有一个原因就是镇压，让他们下面的人都这都指挥部不只是坐着的，付出得也多。

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最后一个原因也是因为把这些交给南郭炎他们管理会更好，更放心一点。

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“这样也可以！”

南郭炎擦了擦手，又活动了一下胫骨，那简直是太有竞争力了。

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东陵佐影也点了点头，“是啊。”

他不禁对傅九柒开始崇拜了。

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整个模式充满了战斗力，以及往上爬的动力…<p>

在这之前还有扶持模式的措施。

他们已经开始对这个战队充满了希望了。

他们就像在迷雾围城重重当中，看到了一条前进的道路…<p>

南郭炎他们很快也明白了老大的这个战队模式的各个环节了。

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在他们这里每个人都是在统战部的金字塔等级上面排名的。