第八十四章 游戏制作公司

。故而才会先试用着他看看其表现。其薪水的话，也是这样商量好了，将其提升为7w一年。

    当这个公司的部门、职务和员工的工作职责划定之后，公司就是开始了正常运作的状态。

    与此同时的话，李力也是听闻到了一些不该有的公司员工的骚动。鉴于公司利润的积累及其人员的频繁招聘，薪水的不平衡问题也已经开始困扰了李力公司，当子公司的平均薪水比母公司的平均薪水还要高的时候，这就是开始引发了母公司的员工们的不满。更多更快章节请到。

    张润和李力私下里商量了一番，打算的话，全面提升员工的薪水，进行涨薪的行为，以免让公司出现分裂的情况，影响到公司正常的运作，引发员工的不满情绪。

    两个总经理。母公司的黄才，薪水由10w一年直接升到25w一年。子公司的李工的薪水也是直接和黄才一样，升到25w。

    引得这李工暗地里惊呼，哥你实在是太客气了。

    母公司部长级别的人年薪定为15w一年，母公司普通员工定为4000一月，母公司其下属的工作室负责人也定为15w一年，工作室的普通员工提升为2500一个月。第一时间更新

    子公司的话，之前由于招聘的时候按李力所说，总监及其副总监级别的员工其是按资历定薪水的，薪水的话，比较不平衡的，不过都保持在15w-20w，普通员工年薪基本上都在6w-10w不等。

    当这个公司的内部公告一出来之后，原本那股一直涌动在办公室当中的暗潮也这才逐渐的淡去，其公司员工的积极性也开始再度被提升了。

    李力的话，也这才是安心的同李工开始进行这个网游项目工作的策划的工作。

    此时此刻的话，王金的那头，最近的日子还真的就是不怎么好过了，其在董事会上接连被好几个董事给批斗，说是经营公司不利啥的，现在走了这么多了人，而且的话，都还是公司的一些业务骨干精英，工龄都很长，说什么都要王金给公司一个交待。

    王金在会上只能这样咬牙切齿的装孙子，没办法，在董事会，这些原本的不算是厉害的董事，只要是他们有什么不满，直接辞退王金换人做总经理那是很简单的事情，故而王金不能够爆发，就算王金是一个大老粗，也只能是忍着让着，陪着笑。

    在暴火娱乐的董事会后，王金在这个暴火娱乐的地位持续下降，因为的话，走的人很多都还是王金的心腹，其也终于按捺不住了，其内心的怒火开始不断的燃烧了起来，生出了一个极为邪恶的想法，其内心想着：李力，你好的，这辈子我王金还真的就是和你没完了，你给我等着。看我不叫人好好去你们公司闹闹，不闹出一点事情来，还真的就是当老子我是病猫了不成？

    于是的话，叫了一些人直接就是从四川的老家赶了过来，而后合计了一下。打算的话，弄个谎话，去神宇公司上门讨债，说是李力借着高利贷不还，而后去砸场子，伺机报复。

    本书首发来自，第一时间看正版内容！

    ...

    ...