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第36章 发行

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    剧组开机后,罗南在片场主动降低存在感,维护导演在正常拍摄中的权威,是一个制片人最基本的能力,除非导演出现重大错误。

    罗南有自知之明,论起片场拍摄,如今他拍马也赶不上詹姆斯-黄。

    内心保持适当的谦逊从来不是坏事。

    况且,片场一直在罗南的掌控之中,每天的财务支出需要他签字,詹姆斯-黄拍摄的镜头他会审看。

    后者他做的相当认真,一方面是比较印证能想起来的相关画面,另一方面也是增加自身的经验。

    制片人不是导演,却也要对什么样的场景需要什么样的画面,有个大致概念。

    拍摄开始一周之后,罗南确定了一件事,詹姆斯-黄真的很擅长处理恐怖场景,拍出的镜头虽然没有经过处理,也有些零碎,但真的很有感觉。

    而且经过一周的磨合协调,演员与幕后各个工种之间,也熟悉起来,拍摄工作正在进入正轨。

    演员方面,就罗南观察所得,男女主角罗伯特-克奈普和梅丽莎-里奥演技都相当不错,像他们这种历经多年却无法走红的演员,问题大部分不是出在演技上。

    两位阿拉伯裔演员也可以。

    相比之下,米歇尔-威廉姆斯和阿曼达-塞弗里德就有些稚嫩了。

    这也属于正常情况,完全在可控范围之内。

    作为制片人,罗南还应付了几个社会组织的查询。

    《人类清除计划》当初做过宣传,多少有点名气,剧组也吸引了一些组织的关注。

    不过,项目没有在好莱坞任何一家工会注册,属于典型的非工会项目,暂时没有工会组织上门找麻烦。

    现今这个年代,非工会院线电影越来越少,但也不是绝无仅有。

    剧组开拍后率先找上门的是制作人联盟,毕竟《人类清除计划》在制作人联盟做过备案,投资与制片方沙海娱乐也属于制作人联盟中的一员。

    制作人联盟不是来找麻烦的,而是提醒罗南,联盟备案的项目在获得收益之后,需要交纳一笔会费。

    数目不多,却必须交。

    这其实是制作人联盟效仿好莱坞几大工会而制定的规则,工会备案的项目需要向工会交纳一定比例的行业会费,项目总收入(包含票房不限于票房)跨入1亿美元时,这笔费用高达100万美元。

    当一个剧组雇佣某个工会成员达到一定比例时,必须在相应的工会注册,否则工会就会找麻烦。

    罗南很清楚,如果《人类清楚计划》成功,随着未来可能的投资加大,剧组雇佣人员数量增加,必然要跟工会打交道,新项目也会演变成工会注册项目。

    想想未来要跟一些工会扯皮,他就有点头疼,好莱坞的工会要都是听从资本指挥的摆设该多好?

    另外一个组织来剧组后要比制作人联盟认真的多。

    全美儿童福利局洛杉矶分理处派遣两名专员来到剧组,实地验证阿曼达-塞弗里德的儿童工作权益保障情况。

    这是有儿童演员的剧组必须要走的程序。

    加州的法律对于十八岁以下儿童演员有明确的条文规定,限制儿童演员的工作时长,保证最低小时数的教育,不能参与危险或者损害健康的拍摄等等。

    此外,加州还规定,儿童演员的部分薪酬不能直接发放,剧组要存放入儿童演员作为受益人的信托基金当中。

    这也是保障儿童演员的未来,尤其很多儿童演员的父母都不靠谱的情况下。

    儿童代表着未来,任何文明国家,都会积极保障儿童权益。

    罗南在这些方面不会自找麻烦,做的几乎没有可挑剔的地方,儿童福利局的专员进行实地考察,又询问过塞弗里德母女过后,很快自动退出剧组。

    送走儿童福利局这尊大神,罗南开始着手准备另一件对《人类清除计划》至关重要的工作,这项工作导演搞不定,只能由他这个制片人加沙海娱乐的老板亲自去谈。

    “一部电影,制作完成之后还需要什么?”

    沙海娱乐的办公室里,四个人再次汇聚在一起,罗南自问自答,“显而易见——发行!”

    罗伯特看向罗南,见他点头,补充道:“无论是直接进入录像带市场,还是在电视台播放,或者在影院放映,都可以归纳到发行这项工作上。”

    “众所周知,发行方是这条产业链的最顶层,能从制片方的各项收入中抽成,整体最高比例可以达到百分之四十!”

    乔治和玛丽没有说话,《人类清除计划》拍摄出来,不能进入发行环节的话,没有任何意义。

    罗南知道罗伯特说的是实情,百分之四十的发行比例很夸张,在业内... -->>
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